과테말라 최신 기사 #경력 부족

라틴아메리카 기업의 무경력자 채용 의향은 18~21세 지원자 52.6%에서 26~29세 지원자 23%로 낮아져, 과테말라 청년의 첫 취업을 위해 실무 경험 기회를 넓히고 채용 요건을 재검토할 필요가 제기됐다.